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2018年校園招聘實習生入職培訓

更新時間:2018年-03月-08日

   





    為幫助實習生更好的熟悉企業文化,融入公司工作生活。2018年3月5日-7日集團人力資源部組織校園招聘實習生開展為期3天的入職培訓,培訓采取內訓與外訓相結合的方式,主要內容有公司發展史、規章制度、廉政建設、風險防控、職業禮儀、戶外拓展等。

    首先,集團黨委書記、董事長胡湘南同志對實習生提出“六認”的要求:認識交發、認知交發、認同交發,認清崗位、認實職責、認證自己。其次,集團黨委委員、紀委書記鄧鴻君同志在入職培訓中介紹了交發集團2017年的主要工作及2018年的工作主要思路,深入分析交通行業的發展狀況,講述公司發展歷程及行業前景,為新員工注入了信心和勇氣。相關部室負責人講述業務知識。

    通過培訓學習,不僅讓實習生對交發集團的了解更加深入,對崗位知識理解更加透徹,對自身及企業的發展充滿了希望。 入職培訓就像一個窗口,是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將不斷完善和優化新入職培訓工作,力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在交發的職業生涯有一個良好的開端,我們也期待著這股新鮮的血液能與交發同成長、共繁榮! 
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